2021年12月广西梧州市教师招聘简章（广西师范大学专场）

发布时间：2021-12-07 15:48   责任编辑：wangqian

报名开始：2021-12-11       报名截止：见文内

2021年12月梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师简章(广西师范大学专场)


为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺，优化教师队伍结构，梧州市教育局将组织直管学校于2021年12月起开展2022年招聘教师工作，第一站于2021年12月10-12日在广西师范大学开展公开直接面试招聘紧缺专任教师工作，为做好本次招聘工作，特制定简章如下。

一、招聘时间和地点

报名：2021年12月11日上午9:00—13:30.广西师范大学(雁山校区)大学生就业指导中心;

面试：2021年12月11日下午-12日，广西师范大学(雁山校区)大学生就业指导中心。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

三、招聘单位性质、招聘人数


具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划》(附件1)。

四、招聘对象及条件

2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：

(一)2022年、2021年(尚未就业)毕业于普通高等院校，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的高校毕业生。

(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;

(四)应聘人员须在聘用期一年内取得教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同。

五、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息

在梧州人才网、梧州市教育局网站及区内外相关大学校园网公布招聘信息。

(二)现场报名

采取现场报名方式进行，凡符合招聘条件的应聘者，在规定的时间内，持相关证件、材料在现场进行报名。应聘者提前下载《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件2)，并由本人现场签名确认。

报名时间及地点：

2021年12月11日9:00-13:30.广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心。

(三)报名须提供的材料

1.2022年毕业生：

(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致);

(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”;

(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明);

(4)相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。

2.2021年毕业生：

(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致);

(2)毕业证书、学位证书、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明);

(3)相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。

3.报名注意事项：

(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。

(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。

(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。

(5)现场通过扫描报名二维码进行填报个人信息。

(6)进入广西师范大学的应聘者请提供48小时内的核酸检测结果。

(四)资格审核

根据应聘者提供材料，结合岗位特点，进行资格审查，经审查合格的，择优遴选确定进入面试人选。

(五)面试比例

按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人社局批准后方能面试。

六、面试

(一)面试考评小组成员

每个招聘职位面试考官由1名主考官和若干名相关专业学科专家组成。

(二)面试时间、地点

具体时间及地点另行通知。

(三)面试内容及方式

面试采取课堂片段教学及综合素质测试的方式进行，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟，综合素质测试5分钟)。

面试过程统一使用普通话(英语科除外)。

面试考生不能带任何物品进入面试考场。

(四)公布面试成绩

面试成绩在面试结束后当场公布。

面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。如有考生放弃签订“三方协议”，经招聘单位报市教育局同意后可根据该岗位考生面试成绩按顺序递补。

(五)面试成绩计算

1.面试成绩组成。面试成绩由专业技能测试+综合素质测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。

2.成绩计算方法。根据考官给出的专业技能测试和综合素质测试成绩，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(六)面试试题

为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭;开始面试前，由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。

(七)面试考点的设置

面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入考生侯考室。

(八)面试纪律要求

1.面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

2.应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试，按规定时间到达侯考室，未按规定时间到达的，视为自动放弃，面试成绩计0分。

3.考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。

4.听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。

七、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。

八、体检

体检须携带本人身份证原件按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。

体检费用由体检者承担。

体检由梧州市人力资源和社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。

九、公示

体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州教育局网站公示，公示期为7个工作日。

十、有关办理聘用手续要求

经公示无异议的人员，由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位根据空编情况办理手续和签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。

十一、诚信档案管理

报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。

(一)报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。

(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。

(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。

十二、加强领导，强化监督

招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督;招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。

十三、其他

咨询电话：0774-3824791.监督电话：0774-3841410.

附件：1.2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划.pdf